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    Por uma historiografia da felicidade: o Colóquio Walter Lippmann (1938) e a happycracia como faceta do neoliberalismo
    (2024-10-03) Córdula Neto, Raul; Barbosa, Lúcia Falcão; http://lattes.cnpq.br/5667594441132627; http://lattes.cnpq.br/1436277940038969
    Este artigo procura debater as estratégias do neoliberalismo para produção de uma nova razão no mundo, sobretudo uma faceta dessa racionalidade: a obrigatoriedade da felicidade. Para tanto, tomamos o Colóquio Walter Lippmann, que ocorreu em Paris, em 1938, como momento de refundação do liberalismo e de instauração das bases para uma nova racionalidade do capitalismo. Entretanto, nosso foco recairá sobre a manipulação de um estado de “felicidade” paradoxal, que provoca satisfações efêmeras e sofrimentos constantes diante do imperativo de sermos bem-sucedidos e felizes. A happycracia opera na lógica do consumo egoísta e imediato do sujeito empreendedor de si mesmo, em contínua concorrência com os demais.
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    Como a (in)felicidade impacta nos engenheiros de software em ambientes ágeis?
    (2019-12-04) Amorim, Luís Felipe Cavalcanti de; Marinho, Marcelo Luiz Monteiro; http://lattes.cnpq.br/3362360567612060; http://lattes.cnpq.br/6498416955849459
    Given a scenario where IT organizations are increasing the use of agile practices, which is based on a people-centered culture along software development process, it is important to understand the social and human factors linked to those individuals, such as happiness and unhappiness and how these factors impact on this kind of environment. Therefore, 5 case-studies were developed inside agile projects, in a company that values innovation, aiming to identify how (un)happiness impacts on software engineers in agile environments. According to the answers gathered from 67 participants through a survey and using a cross-analysis, (un)happiness characteristics were identified as anxiety and frustration on younger respondents and unhappy ones, and high satisfaction and collaboration on happier ones.