A terceirização do trabalho: uma revisão integrativa de literatura (2018-2021)

Abstract

O presente artigo aborda a terceirização: um fenômeno que está presente nas empresas brasileiras e é responsável por parte considerável de geração de emprego no país, apesar de promover redução de direitos trabalhistas. A terceirização é o intermédio entre a mão de obra contratada pela empresa contratante por uma entidade terceira. O objetivo deste artigo é analisar como a comunidade científica tem tratado o fenômeno da terceirização e a forma como a mesma impacta as relações de trabalho. A metodologia utilizada é de revisão integrativa de literatura, uma forma de pesquisa bibliográfica com critérios próprios de organização, a fim de obter maior compreensão de um determinado tema com base em estudos realizados anteriormente, com os quais poderemos resolver dúvidas teóricas específicas, entrar em contato com métodos de análise variados sobre o tema e conhecer diversos resultados de pesquisas relacionadas ao fenômeno da terceirização. De forma geral, enquanto resultado mais destacado, percebemos que a terceirização é vista de forma negativa pela comunidade científica, uma vez que nos 18 artigos analisados não houve em nenhum deles a defesa da terceirização de mão de obra nas empresas. Também se destaca o quanto o tema da terceirização se relaciona à outras temáticas variadas, entre as quais as questões de gênero, raça, direito e saúde do trabalhador.