TCC - Bacharelado em Ciências Econômicas (UAST)

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    Comercialização de flores no município de Serra Talhada - PE
    (2019) Sá Júnior, Luiz Carlos Rosa de; Souza, Patrícia Ribeiro de; http://lattes.cnpq.br/7515103658189588; http://lattes.cnpq.br/1826572980484134
    O objetivo deste artigo é traçar o perfil do mercado varejista de flores no município de Serra Talhada-PE em 2019. O mercado de flores no Brasil tem crescido nas últimas décadas, porém a produção e comercialização de flores e plantas ornamentais, mesmo com esse crescimento, enfrenta como principais obstáculosas especificidades dos tratos culturais e da logística de transporte.Utilizou-se como base teórica a comercialização agrícola e a caracterização do mercado de flores e plantas ornamentais no Brasil e Pernambuco. A metodologia utilizada foi baseada na análise qualitativa dos dados secundários, a partir da pesquisa bibliográfica, e dados primários, através da aplicação de questionários semiestruturados com os proprietários de duas floriculturas no município de Serra Talhada-PE. Assim, os resultados da pesquisam mostram que a produção de flores no Estado de Pernambuco fomenta as aquisições das floriculturas do município de Serra Talhada, tendo a cidade de Gravatá o maior destaque na diversidade de flores e de produtores. Concluiu-se que a presença dessas floriculturas gera emprego (local e fora do município), estimula a prestação de serviços do setor de varejo de flores, através da diversificação do mix de produtos oferecidos nas lojas físicas, além da utilização de ferramentas digitais para venda e divulgação de seus produtos.
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    O desempenho econômico e social da cooperativa de crédito Sicoob na cidade de Carnaíba-PE
    (2019) Silva, Jayane Alves Lopes da; Pontes, Nicole Louise Macedo Teles de; http://lattes.cnpq.br/0800574110391775
    O presente trabalho parte da compreensão da teoria de fundos emprestáveis, da exclusão econômica acirrada no processo de globalização e liberalização econômica, para ressaltar a importância do surgimento das cooperativas de crédito no Brasil, que trouxeram possibilidades de distribuição da renda, abrindo o crédito para classes sociais menos privilegiadas. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, qualitativa, que se volta, portanto, para a trajetória do crédito cooperativo no país, para chegar, posteriormente, à implantação da cooperativa SICOOB na cidade de Carnaíba, em Pernambuco, avaliando o desempenho da cidade durante os anos de 2006 e 2015, sob influência do fornecimento de crédito à população.
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    Diferenciais salariais: uma análise do setor industrial do Nordeste brasileiro para o período de 2010 a 2014
    (2019) Véras, Rosana Nobre; Silva, Adelson Santos da; http://lattes.cnpq.br/2053345149946496; http://lattes.cnpq.br/7980861074671888
    A temática da diferenciação salarial é frequentemente abordada nos estudos em Economia, podendo ser analisada a partir de características espaciais, dos indivíduos e das firmas. Ao analisar o impacto das características das firmas no retorno salarial dos trabalhadores, devem ser relacionadas uma série de características referentes as estruturas físicas e financeiras das instituições, como mostra a literatura que características das diferentes indústrias as quais os trabalhadores estão inseridos constituem um importante fator de determinação salarial. Sendo assim, este trabalho pretende analisar a diferenciação salarial existente no setor industrial do Nordeste brasileiro, buscando verificar as características das indústrias que pagam os maiores e os menores prêmios salariais; como também analisar se as características não observáveis dos indivíduos possuem influência na dispersão salarial existente. Utilizando a base de dados da RAIS, é estimado um modelo a partir de equações mincerianas de rendimentos A análise é feita comparando os prêmios salariais obtidos nas regressões do modelo de mínimos quadrados ordinários (MQO) e de efeitos fixos dos indivíduos. Os resultados encontrados mostram que os efeitos fixos individuais são componentes de grande relevância para explicar as variações dos salários reais do trabalhador formal da indústria nordestina, entre 2010 e 2014.
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    Uma análise da evolução da indústria pernambucana em 2007 e 2017
    (2019) Souza, Maria Aparecida Gomes da Costa; Bezerra, Arley Rodrigues; http://lattes.cnpq.br/2745072539647650
    O presente trabalho tem como objetivo principal identificar o padrão locacional da indústria de transformação de Pernambuco,sua especialização e concentração no território estadual. Baseado na teoria da localização, polo de crescimento e base de exportação, e em teóricos como:Von Thünen, Christaller, Lösch, Perroux, Weber e North, entre outros. A pesquisa procurou situar a evolução econômica de PE nos anos de 2007 e 2017, visto as mudanças ocorridas no cenário econômico do estado. Assim sendo, o estudo tem como base a aplicação de indicadores de análise espacial, com foco nas 19 microrregiões pernambucanas nos 13 subsetores da indústria de transformação. Metodologicamente foram utilizados os indicadores de especialização e de localização: Quociente Locacional (QL), Coeficiente de Especialização (CE) e o Coeficiente de Localização (CL). Tomou-se como variável o emprego formal, obtidos na RAIS, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).O resultado da análise revelou que a estrutura econômica de Pernambuco se concentra na produção de bens de consumo não duráveis, sendo os setores de destaque a indústria de alimentos e bebidas, seguida do setor têxtil. Quanto a localização as microrregiões de destaque industrial são: Recife, Mata Meridional, Mata Setentrional, Vale do Ipojuca e Suape.
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    Inovação no setor alimentício do Nordeste: o caso do estado de Pernambuco
    (2019) Carvalho, Karine Imaculada Nunes de; Silva, Keila Sonalle; http://lattes.cnpq.br/8324151165523255; http://lattes.cnpq.br/2764746535986482
    O objetivo do trabalho é analisar a indústria alimentícia, considerada uma das maiores e mais importantes para economia brasileira, com resultados em termos de faturamentos mais elevados da indústria. Em decorrência das constantes mudanças dos gostos e preferências dos consumidores, este setor industrial vem buscando através da inovação, aprimorar produtos e/ou processos; ou até na criação de algo novo para a empresa ou mercado. O presente trabalho pretende traçar o perfil da inovação na indústria alimentícia do Nordeste, dando ênfase ao estado de Pernambuco. O método utilizado para a concretização do mesmo é, em primeiro lugar, uma revisão bibliográfica da teoria neoschumpeteriana e evolucionista; e em seguida, uma análise quantitativa e descritiva, a partir de dados secundários disponibilizados pela base de dados da PINTEC – IBGE, para o período de 2001 a 2014. Para tanta a análise constará nos gastos em P&D, das características da mão de obra empregada na indústria de alimentos e das políticas de apoio e incentivo à inovação. O trabalho busca mostrar a veracidade da hipótese aqui definida, que defende a ideia de que existe insuficiência ou ineficácia de políticas e programas governamentais voltados para a inovação no setor industrial alimentício da região Nordeste, em especial, no estado de Pernambuco. Como resultado, foi observado que em Pernambuco, o governo participa minimamente no financiamento de atividades internas de P&D. Além disso, o estado apresenta mão de obra com volume de profissionais qualificados inferior a do Ceará, por exemplo. Todavia, a indústria alimentícia do estado mostra-se forte e flexível, financiando as suas próprias atividades e se adaptando às suas dificuldades.
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    Prêmio salarial urbano x prêmio de migração: uma análise para os trabalhadores brasileiros
    (2019) Almeida, Breno Augusto da Silva; Silva, Adelson Santos da; http://lattes.cnpq.br/2053345149946496
    O Brasil, sendo um país de grande dimensão territorial e de fortes características socioculturais e econômicas, tem na migração um fato corrente e significativo. Diante disso, muitos pesquisadores têm sido motivados a analisar a natureza das migrações e seu impacto na esfera econômica regional, como também, na esfera econômica nacional. Santos e Ferreira (2007) constatam que os migrantes interestaduais são positivamente selecionados, ou seja, possuem melhores características não observáveis que os indivíduos não migrantes. Além disso, nos últimos anos, diversos estudos estão sendo traçados com o intuito de localizar um prêmio salarial nos grandes centros urbanos, a fim de verificar a existência de um ganho adicional na produtividade dos indivíduos decorrente do fenômeno da migração para estas localidades. Nesse sentido, este trabalho se propõe a investigar a relação entre a migração e o prêmio salarial dos trabalhadores brasileiros e seus impactos na estrutura de diferenciais salariais, como também analisar o efeito do tamanho dos centros urbanos na determinação do prêmio salarial desses trabalhadores. Para isso, serão utilizados dados da RAIS-MTE, entre os anos de 2010 e 2014, onde a principal vantagem é o acompanhamento longitudinal dos indivíduos, além de permitir o controle do problema de seleção, quando incluído o efeito fixo. Com isto, ao se incluírem os efeitos fixos na nossa análise, é possível captar o efeito da seleção e o processo de ajustamento entre migrantes. Os resultados apontam para ganhos salariais em favor do indivíduo migrante, embora estes sejam reduzidos quando controlados pelas características observáveis e não observáveis dos trabalhadores, o qual estaria associado à influência dos centros urbanos sobre a produtividade do trabalhador.