Obrigatoriedade do seguro de vida em grupo: uma análise dos efeitos no trabalho na construção civil
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2025-08-06
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Resumo
A partir de janeiro de 2008, tornou-se obrigatório o seguro de vida em grupo para trabalhadores da construção civil na Bahia. Este estudo analisa o impacto dessa medida nos trabalhos formais, utilizando o método econométrico de Diferenças em Diferenças (Diff-in-Diffs) para estimar o efeito causal da política. Os resultados demonstram um aumento de 9,6% a partir do segundo ano da política CLT no estado após a implementação do seguro obrigatório por meio de convenção coletiva. Esta pesquisa tem como objetivo contribuir para os estudos sobre seguros de vida em grupo e seus efeitos no mercado de trabalho formal.
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The construction sector in Bahia made group life insurance mandatory starting in January 2008. This study analyzed the impact of this mandatory benefit on employment relationships. For this purpose, the econometric method used was the difference-in-differences (Diff-in-Diff) model to estimate the causal impact of this policy. The results show an increase of 9.6% starting from the second year of the policy CLT in the state after the implementation of mandatory insurance through collective bargaining. This study aims to contribute to research on group life insurance and its effects on the formal labor market.
Descrição
Referência
ALBUQUERQUE, Michell Douglas Fernandes de. Obrigatoriedade do seguro de vida em grupo: uma análise dos efeitos no trabalho na construção civil. 2025. 31 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciências Econômicas) - Departamento de Economia, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2025.
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