Saúde pública e gestão de pessoas: breves considerações sobre a produção de literatura científica
Data
2020-03-19
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Resumo
The general purpose of this study is to carry out a bibliographic survey of publications, in original article format, which study personnel management within the scope of public health organizations in Brazil, between the years 2008 and 2018, classifying the found publications’ level of scientific evidence through the Overview Quality Assessment Questionnaire. This is an integrative literature review, carried out through electronic searches on Bireme and SciELO platforms / databases. A total of six articles were selected, pointing out that the discussions about personnel management in the scope of public health covered several facets inherent to the theme, such as health performance evaluation, strategies for qualifying and structuring work management and education in SUS, experiences involving the National Health Humanization Program, among others. It is observed the importance of permanent education and practices of continuous monitoring of the group/ institutional environment and the active involvement of all parties included in the process. It is also highlighted the need for greater scientific production in the area, developed with greater scientific rigor in order to better explore the nuances of the theme.
Descrição
Este estudo tem como objetivo geral realizar um levantamento bibliográfico das publicações em formato de artigo científico que estudam a gestão de pessoas no âmbito das organizações públicas de saúde no Brasil, entre os anos de 2008 e 2018, classificando o nível de evidência científica das publicações encontradas através do Overview Quality Assessment Questionnaire. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura, realizada por meio de buscas eletrônicas nas plataformas/bases de dados Bireme e SciELO. Um total de seis artigos foi selecionado, apontando que as discussões acerca da gestão de pessoas no âmbito da saúde pública abrangeram diversas facetas inerentes ao tema, como a avaliação de desempenho em saúde, estratégias para qualificação e estruturação da gestão do trabalho e educação no SUS, experiências envolvendo o Programa Nacional de Humanização em Saúde, entre outros. Observa-se a importância da educação permanente e das práticas de monitoramento contínuo do ambiente grupal/institucional e do envolvimento ativo de todas as partes abarcadas no processo. Destaca-se, ainda, a necessidade de maior produção científica na área, desenvolvida com maior rigor científico, a fim de melhor explorar as nuances do tema.
Palavras-chave
Administração de pessoal, Saúde pública, Recursos humanos, Repartições públicas
Referência
CYSNEIROS, Helena Renata Silva. Saúde pública e gestão de pessoas: breves considerações sobre a produção de literatura científica. 2020. 17 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão Pública) – Unidade Acadêmica de Educação a Distância e Tecnologia, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2020.