Estudo da percepção do home office pelos funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal
| dc.contributor.advisor | Pinho, Marco Aurélio Benevides de | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/2714666465429956 | pt_BR |
| dc.contributor.author | Souza, Erica Amancio de | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-27T18:10:34Z | |
| dc.date.available | 2023-12-27T18:10:34Z | |
| dc.date.issued | 2023-05-02 | |
| dc.degree.departament | Departamento de Administração | pt_BR |
| dc.degree.graduation | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| dc.degree.grantor | Universidade Federal Rural de Pernambuco | pt_BR |
| dc.degree.level | Graduacao | pt_BR |
| dc.degree.local | Recife | pt_BR |
| dc.description | No período pandêmico por conta do Coronavírus, as empresas tiveram que rever seu modelo de trabalho e gestão, migrando dessa forma para o home office e adotando outras práticas de gerenciamento. Porém, passado mais de um ano do início da pandemia, algumas empresas foram retomando às atividades presenciais, como no período prépandemia. Diante disso, a presente pesquisa objetivou a descrever a percepção da experiência do formato home office para os funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal de ensino superior. Para tanto, como procedimentos metodológicos, optou-se por um estudo de caso, com pesquisa qualitativa e aplicação de questionários. Dentre os principais resultados, foram apontados pelos funcionários que o home Office traz vantagens como o aumento de produtividade, redução de deslocamento entre casa e trabalho, melhor equilíbrio entre as atividades domésticas e familiares e as responsabilidades ligadas ao trabalho, flexibilidade no horário de trabalho. Os resultados obtidos trouxeram, em quase sua totalidade, impressões muito positivas dos entrevistados, que nunca experimentaram o home office antes da pandemia. | pt_BR |
| dc.format.extent | 22 f. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | SOUZA, Erica Amancio de. Estudo da percepção do home office pelos funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal. 2023. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Departamento de Administração, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2023. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repository.ufrpe.br/handle/123456789/5269 | |
| dc.language.iso | por | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.rights | openAccess | pt_BR |
| dc.rights.license | Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional | pt_BR |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pt-br | pt_BR |
| dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
| dc.subject | COVID-19, Pandemia de | pt_BR |
| dc.subject | Administração de empresas | pt_BR |
| dc.subject | Métodos de trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Home offices | pt_BR |
| dc.title | Estudo da percepção do home office pelos funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal | pt_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pt_BR |