Inteligência emocional na liderança feminina: uma análise a partir de histórias de vida

Abstract

Dada a crescente discussão sobre a importância da Inteligência Emocional no campo das lideranças nas organizações com foco na liderança feminina, bem como a crescente luta das mulheres no combate à desigualdade de gênero no exercício de cargos em alta gestão empresarial, o presente trabalho buscou descrever como a inteligência emocional se manifesta em mulheres em posições de liderança. A metodologia empregada foi a de análise de histórias de vidas, selecionando-se um grupo de 6 mulheres líderes, atuantes do setor público, privado ou terceiro setor na região do Sertão do Pajeú, em Pernambuco. Os aplicativos de suporte utilizados para a coleta e análise dos resultados foram o Google Meet, Google Transcritor e o TacTic. As análises e discussões dos pontos centrais da pesquisa foram feitas com base em 5 eixos temáticos (Contexto Sociocultural e Familiar; Trajetória de Liderança; Desafios e Adversidades; Estratégias Emocionais e Inteligência Emocional; Construções Subjetivas e Sentido da Liderança). Constatou-se que a inteligência emocional, mostra-se presente e bem aplicada na vida profissional de ambas as mulheres, que demonstraram ter sido construídas a partir dos diversos aspectos de suas vivências nos contextos socioculturais, familiares e trajetória de liderança. Os resultados mostram ainda que a liderança exercida por essas mulheres, demonstram as práticas de cuidado, empatia, escuta ativa, comprometimento e controle das suas emoções para conseguirem enfrentar os desafios, demonstrando aspectos importantes em relação ao equilíbrio de suas emoções e de percepção das emoções dos seus liderados, a fim de tornar o ambiente de trabalho melhor.