Liderança servidora e segurança psicológica como antecedentes do desempenho em equipes ágeis

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dc.contributor.advisorSampaio, Suzana Cândido de Barros
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/0066131495297081
dc.contributor.authorOliveira, Gabriel Albuquerque de
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/5152090539457953
dc.date.accessioned2025-08-19T11:49:04Z
dc.date.issued2025-03-12
dc.degree.departamentcomputacao
dc.degree.graduationbacharelado em ciencia da Computacao
dc.degree.levelbachelor's degree
dc.degree.localRecife
dc.descriptionArtigo com primeira publicação nos Anais do X Workshop sobre Aspectos Sociais, Humanos e Econômicos de Software no link: https://sol.sbc.org.br/index.php/washes/article/view/35916. Recomenda-se o acesso e citação por meio da publicação mencionada.
dc.description.abstractConsiderando que os estilos de liderança influenciam diretamente o sucesso das equipes, desafios relacionados à liderança continuam sendo um fator crítico para o fracasso de projetos ágeis. A liderança servidora é um estilo de liderança promissor e eficaz na promoção da segurança psicológica, onde este estudo investiga a relação dessa liderança no desempenho das equipes. Com base em uma revisão exploratória da literatura e dados coletados de 47 profissionais que atuam em equipes ágeis em Recife, Brasil. Os resultados sugerem que a liderança servidora pode fortalecer a confiança e a colaboração, contribuindo para a segurança psicológica e, potencialmente, para o melhor desempenho das equipes. Esses resultados reforçam a relevância da liderança servidora no contexto de equipes ágeis.
dc.description.abstractxConsidering that leadership styles directly influence team success, leadership-related challenges remain a critical factor in the failure of agile projects. Servant leadership is a promising and effective leadership style in promoting psychological safety, where this study investigates the relationship of this leadership to team performance. Based on an exploratory literature review and data from 47 professionals working in agile teams in Recife, Brazil. The results suggest that servant leadership can strengthen trust and collaboration, contributing to psychological and environmental safety, for better team performance. These results reinforce the relevance of servant leadership in the context of agile teams.
dc.format.extent12 f.
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Gabriel Albuquerque de. Liderança servidora e segurança psicológica como antecedentes do desempenho em equipes ágeis. 2025. 12 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciência da Computação) – Departamento de Computação, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2025.
dc.identifier.urihttps://arandu.ufrpe.br/handle/123456789/7539
dc.language.isopt_BR
dc.publisher.countryBrazil
dc.publisher.initialsUFRPE
dc.relationOLIVEIRA, Gabriel Albuquerque de; SAMPAIO, Suzana. Liderança Servidora e Segurança Psicológica como Antecedentes do Desempenho em Equipes Ágeis. In: WORKSHOP SOBRE ASPECTOS SOCIAIS, HUMANOS E ECONÔMICOS DE SOFTWARE (WASHES), 10. , 2025, Maceió/AL. Anais [...]. Porto Alegre: Sociedade Brasileira de Computação, 2025 . p. 13-24. ISSN 2763-874X. DOI: https://doi.org/10.5753/washes.2025.7472.
dc.relation.urihttps://doi.org/10.5753/washes.2025.7472
dc.rightsopenAccess
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectLiderança
dc.subjectGrupos de trabalho
dc.subjectAdministração de projetos
dc.subjectPsicologia institucional
dc.titleLiderança servidora e segurança psicológica como antecedentes do desempenho em equipes ágeis
dc.typebachelorThesis

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