Mulher, trabalho e família: a persistência dos desafios de crescimento na vida de mulheres que aderem a dupla jornada de trabalho

dc.contributor.advisorSilva, Danúzio Weliton Gomes da
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/2772521108714384
dc.contributor.authorCosta, Ana Rafaela da
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/7405539549204940
dc.date.accessioned2025-07-10T19:59:20Z
dc.date.issued2022-10-05
dc.degree.departamentUAST
dc.degree.graduationbacharelado em administracao
dc.degree.levelbachelor's degree
dc.degree.localSerra Talhada
dc.description.abstractA presente pesquisa elucida sobre a presença da mulher no mercado de trabalho, apontando as evoluções já ocorridas e a permanência de ideais patriarcais que dificultam as realidades femininas, bem como o alcance de oportunidades de crescimento profissional. Pensando nisso, objetivou-se identificar os principais desafios enfrentados por mulheres inseridas no mercado de trabalho de Triunfo-PE e Serra Talhada-PE, que conciliam o trabalho fora e dentro de seus lares, bem como suas perspectivas de crescimento profissional. Para o alcance do mesmo, utilizou-se a pesquisa qualitativa de caráter exploratório, e para levantamento de dados a técnica de entrevista em profundidade, realizada com o auxílio de um roteiro semiestruturado, o qual foi aplicado com 10 mulheres inseridas no mercado de trabalho das referidas cidades. Foi possível constatar que as mulheres reconhecem que já avançaram muito, conquistando oportunidades que antes eram impossíveis, caracterizando o trabalho como sendo o caminho para a liberdade e autonomia, no entanto, ainda enfrentam desafios relacionados a conciliação entre o trabalho produtivo e do lar, os quais interferem no alcance de melhores oportunidades no mercado de trabalho e na busca por aperfeiçoamento profissional.
dc.description.abstractxThe present research clarifies the women's presence in the labor market, as we observe the already occurred evolutions and the patriarchal ideas endurance that hinders females’ reality, as well as the professional growth opportunity range. In this regard, it aims to identify the major challenges faced by Triunfo and Serra Talhada labor market inserted women to reconcile work inside and outside their homes, along with their professional growth perspective. So as to achieve it, qualitative exploratory research was used, and for data gathering in-depth interview technique, that was a semi-structured script carried out, applied to 10 labor market inserted women from the mentioned cities. It was possible to corroborate that women recognize that they have already progressed a lot, achieving previously impossible opportunities, and portraying work as being the path to freedom and autonomy, although, they still face difficulties related to conciliating productive work and home, which interferes with achieving better opportunities in the job market and in the search for professional improvement.
dc.format.extent29 f.
dc.identifier.citationCOSTA, Ana Rafaela da. Mulher, trabalho e família: a persistência dos desafios de crescimento na vida de mulheres que aderem a dupla jornada de trabalho. 2022. 29 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Unidade Acadêmica de Serra Talhada, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Serra Talhada, 2022.
dc.identifier.urihttps://arandu.ufrpe.br/handle/123456789/7358
dc.language.isopt_BR
dc.publisher.countryBrazil
dc.publisher.initialsUFRPE
dc.rightsopenAccess
dc.rights.licenseAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectMercado de trabalho
dc.subjectInteresse profissional
dc.subjectAdministração
dc.titleMulher, trabalho e família: a persistência dos desafios de crescimento na vida de mulheres que aderem a dupla jornada de trabalho
dc.typebachelorThesis

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