Analisa-se a evolução da participação feminina no mercado de trabalho do ponto de vista quantitativo, para depois analisar a concentração do trabalho feminino nos grupos ocupacionais onde os ganhos se situam abaixo do salário mínimo, destacando ainda a discriminação da mulher em termos de salário. Finalmente apresenta e discute aspectos psicossociais e culturais que explicam a acomodação da mulher a esta situação.
