Navegando por Assunto "Emprego precário"

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Motorista de aplicativo Uber no Recife: uma perspectiva socioeconômica
(2020-01-15) Silva, Paulo Sérgio Bezerra; Xavier, Maria Gilca Pinto; http://lattes.cnpq.br/6470044940848558
Este estudo científico tem como objetivo a análise do perfil do motorista de transporte de aplicativo Uber na cidade do Recife, que tem seu processo de trabalho organizado através de aplicativos para motoristas. Identifica-se o perfil socioeconômico destes trabalhadores na Cidade do Recife. A metodologia adotada foi qualitativa, realizada através de questionários na plataforma Google com motoristas de transporte de aplicativo Uber, a fim de traçar os perfis desses trabalhadores, bem como através de observação participante e revisão bibliográfica. Aborda-se como a crise econômica entre 2014 e 2018 no Brasil, atuou para a consecução do aumento da informalidade do trabalho e o surgimento de novas modalidades de serviços, entre eles o de motorista de aplicativo Uber. Foram examinados os conceitos de Uber. Ressalta que a atividade que constitui a única opção de trabalho, mesmo sendo apresentado como informal e precário. Concluiu-se que o Uber proporcionou o surgimento de um tipo de profissional com grande capacidade de comunicação com o consumidor e ocasionou ainda diminuição do custo desse serviço prestado.
Terceirização e precariedade: um estudo sobre as condições de trabalho dos terceirizados da UFRPE
(2024-03-08) Silva, Cecília Ludmylla Rêgo da; Faria, Maurício Sardá de; http://lattes.cnpq.br/1513772085737367; http://lattes.cnpq.br/8091000656821989
Essa pesquisa se destaca no campo da sociologia do trabalho ao analisar as transformações e precarizações nas relações de trabalho no capitalismo, no recorte das empresas terceirizadas ligadas à Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE). O objetivo do estudo é compreender as relações de trabalho nesta universidade e como isso influencia a qualidade de vida dos trabalhadores. Para isso, o estudo parte de uma análise teórica sobre o trabalho ao longo da história, as relações de trabalho no capitalismo e as novas formas de trabalho, com o foco na influência dessas relações no bem-estar dos trabalhadores. A abordagem metodológica foi de ordem qualitativa, incluindo entrevistas semiestruturadas e uma revisão de literatura. Os resultados revelam um ambiente de estresse extremo, acúmulo de tarefas, insegurança e coerção em busca de resultados. Esse estudo contém o propósito de contribuir para que as condições de trabalho e renda dos trabalhadores terceirizados passe a compor uma agenda de diálogo para melhorar as políticas públicas, proteger os trabalhadores e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.