Sampaio, Suzana Cândido de BarrosOliveira, Gabriel Albuquerque de2025-08-192025-03-12OLIVEIRA, Gabriel Albuquerque de. Liderança servidora e segurança psicológica como antecedentes do desempenho em equipes ágeis. 2025. 12 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Ciência da Computação) – Departamento de Computação, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2025.https://arandu.ufrpe.br/handle/123456789/7539Artigo com primeira publicação nos Anais do X Workshop sobre Aspectos Sociais, Humanos e Econômicos de Software no link: https://sol.sbc.org.br/index.php/washes/article/view/35916. Recomenda-se o acesso e citação por meio da publicação mencionada.Considerando que os estilos de liderança influenciam diretamente o sucesso das equipes, desafios relacionados à liderança continuam sendo um fator crítico para o fracasso de projetos ágeis. A liderança servidora é um estilo de liderança promissor e eficaz na promoção da segurança psicológica, onde este estudo investiga a relação dessa liderança no desempenho das equipes. Com base em uma revisão exploratória da literatura e dados coletados de 47 profissionais que atuam em equipes ágeis em Recife, Brasil. Os resultados sugerem que a liderança servidora pode fortalecer a confiança e a colaboração, contribuindo para a segurança psicológica e, potencialmente, para o melhor desempenho das equipes. Esses resultados reforçam a relevância da liderança servidora no contexto de equipes ágeis.12 f.pt-BRopenAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/LiderançaGrupos de trabalhoAdministração de projetosPsicologia institucionalbachelorThesisAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International