Pontes, Nicole Louise Macedo Teles deSantana, Myllene Vytorya da Silva2025-10-202023-05-09SANTANA, Myllene Vytorya da Silva. Desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro. 2023. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Unidade Acadêmica de Serra Talhada, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Serra Talhada, 2023.https://arandu.ufrpe.br/handle/123456789/7867Por meio deste trabalho, visamos discutir os aspectos mais relevantes apresentados em artigos atuais sobre a diferença salarial em relação ao gênero e a dupla jornada de trabalho, analisando como esses fatores contribuem para a desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro. Em termos gerais, os resultados indicaram que as desigualdades entre as participações de homens e mulheres permanecem significativas, como também que variáveis relacionadas à diferença salarial e dupla jornada possuem efeitos distintos e desfavoráveis à mulher no âmbito do mercado de trabalho brasileiro. Os resultados não apenas indicam que a desigualdade entre as participações de homens e mulheres no meio ocupacional laborativo permanecem significativas, como também que variáveis relacionadas à diferença salarial e dupla jornada, que possuem efeitos distintos e desfavoráveis à mulher, onde contribuem para uma barreira que dificulta e atrapalha o exercício, pela mulher, do direito de trabalho previsto na Constituição Federal de 1988.27 f.openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Mercado de trabalhoAdministração de empresas - Aspectos sociaisSalários - MulheresHorário de trabalhoDiversidade no ambiente de trabalhobachelorThesisAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International