Pinho, Marco Aurélio Benevides deSouza, Erica Amancio de2023-12-272023-12-272023-05-02SOUZA, Erica Amancio de. Estudo da percepção do home office pelos funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal. 2023. 22 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Administração) – Departamento de Administração, Universidade Federal Rural de Pernambuco, Recife, 2023.https://repository.ufrpe.br/handle/123456789/5269No período pandêmico por conta do Coronavírus, as empresas tiveram que rever seu modelo de trabalho e gestão, migrando dessa forma para o home office e adotando outras práticas de gerenciamento. Porém, passado mais de um ano do início da pandemia, algumas empresas foram retomando às atividades presenciais, como no período prépandemia. Diante disso, a presente pesquisa objetivou a descrever a percepção da experiência do formato home office para os funcionários de uma fundação de apoio a uma instituição federal de ensino superior. Para tanto, como procedimentos metodológicos, optou-se por um estudo de caso, com pesquisa qualitativa e aplicação de questionários. Dentre os principais resultados, foram apontados pelos funcionários que o home Office traz vantagens como o aumento de produtividade, redução de deslocamento entre casa e trabalho, melhor equilíbrio entre as atividades domésticas e familiares e as responsabilidades ligadas ao trabalho, flexibilidade no horário de trabalho. Os resultados obtidos trouxeram, em quase sua totalidade, impressões muito positivas dos entrevistados, que nunca experimentaram o home office antes da pandemia.22 f.poropenAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.pt-brTeletrabalhoCOVID-19, Pandemia deAdministração de empresasMétodos de trabalhoHome officesbachelorThesisAtribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0 Internacional